Individuele - werkgerelateerde - coaching

Je wil je graag ont-wikkelen, ontwikkelen of doorontwikkelen. Je bent er zelf al mee bezig, maar hebt behoefte dat iemand je daarbij ondersteunt. Iemand die jou op professionele wijze helpt te reflecteren en te kijken wat nodig is om een stap verder te komen. Een coach die met oprechte aandacht en zonder oordeel luistert naar jouw verhaal. Iemand die jou een spiegel voorhoudt en jou uitdaagt om daar op een eerlijke en open manier in te kijken. Een coach die de juiste vragen stelt, zodat je tot (nieuwe) inzichten komt. En niet te vergeten, een coach die jou prikkelt om buiten jouw comfortzone te treden. Door steeds een stapje buiten je comfortzone te zetten, leer je jezelf te stretchen en wordt jouw comfortzone groter.

Coaching gebeurt op individuele wijze, een-op-een. Het uiteindelijke doel bepaal je zelf, maar het heeft altijd te maken met inzicht, bewustwording en/of ontwikkeling. Het krijgen van inzicht in jouw eigen handelen, vaardigheden of presteren. Of bijvoorbeeld het krijgen van inzicht in de situatie, de dynamiek in jouw team. Bewustwording aangaande jouw kwaliteiten en valkuilen. Inzicht in wat jij nodig hebt om verder te komen in jouw persoonlijke ont-wikkeling en jouw ontwikkeling op het werk, maar ook hoe je dat kunt doen op een manier die bij jou past

In dit coachingstraject heb je zelf de regie. Jij draagt jouw vraagstuk aan. Ik ondersteun jou, door te luisteren, door het stellen van prikkelende vragen en door het aanreiken van handige 'techniekjes' en modellen. Ik ondersteun jou om tot die inzichten te komen, die jou helpen om het antwoord te vinden op jouw vraagstuk en tot een oplossing te komen. De antwoorden op jouw vragen ontwikkel jij zelf, want alleen jij kunt de oplossing bedenken die het beste bij jou past

Ik vind het belangrijk om in het traject openheid en eerlijkheid in de coachingsrelatie te stimuleren, met als doel dat je zoveel mogelijk jezelf kan zijn. Want als je zo open mogelijk in het traject stapt en bereid bent om in de spiegel te kijken, levert het coachingstraject het meeste op. Ik hanteer altijd een positieve houding. Het coachingstraject is erop gericht dat jij flow ervaart in jouw ontwikkeling en dat je (weer) flow ervaart hetzij versterkt op je werk!

Voorbeelden van vragen waarmee coachees bij mij komen zijn:

  • Hoe kan ik me krachtiger opstellen ten opzichte van mijn collega's?
  • Van mij wordt verwacht dat ik meer zelfverantwoordelijkheid neem. Dit vind ik lastig. Hoe kan ik daaraan werken?
  • Ik ben manager. Bij mijn organisatie wordt gewerkt aan zelfregulerende/ autonome teams. Hoe kan ik zelfregulering/ autonomie bij mijn teamleden versterken?
  • Hoe kan ik mijzelf een meer coachende vorm van leidinggeven aanleren?
  • Ik vind het lastig om nee te zeggen en daardoor heb ik heel veel werk. Hoe kan ik dit veranderen?
  • Ik heb het niet meer zo naar mijn zin op mijn werk. Wat kan ik doen om meer plezier en motivatie te ervaren?
  • Er zijn soms conflicten in mijn team. Ik heb er erg veel last van. Hoe kan ik daar het beste mee om gaan?
  • ...

De coachingstrajecten bij De Ontwikkelplek worden altijd door mijzelf verzorgd.

Heb je interesse? Neem dan contact met mij op voor een vrijblijvende kennismaking!

Patricia van Amen-Wibier


Data

Het aantal sessies dat jij nodig hebt is afhankelijk van jouw vraagstelling en jouw eigen persoonlijkheid. De ene coachee heeft na één gesprek al voldoende inzichten opgedaan om een stapje verder te komen. De andere coachee vindt het prettig om meerdere sessies te volgen. De data en de frequentie bepalen we in onderling overleg.

Voor wie

Persoonlijke coaching is bedoeld voor iedereen die een stapje verder wil zetten in zijn of haar persoonlijke ontwikkeling op het werk, en het prettig vindt om daar op individuele basis begeleiding bij te krijgen.

Onderwerpen

  • Voorbeelden van onderwerpen:
  • persoonlijke effectiviteit
  • leiderschap
  • zelfregulering/ autonomie/ ondernemerschap
  • flow en motivatie
  • keuzes maken en regie nemen
  • inter-persoonlijke vaardigheden
  • effectieve communicatie en feedback
  • werken in teams
  • balans werk/privé

Resultaat

Na het coachingsgesprek/ de sessies/ het traject (afhankelijk van jouw behoefte) kun je zelf verder met jouw persoonlijke ontwikkeling. Je hebt voldoende inzichten opgedaan die jou verder helpen. En mocht het zo zijn dat je op een later moment toch weer even vastzit, dan heb je een vertrouwd 'adresje' waar je even kunt stilstaan en reflecteren om vervolgens de volgende stap vooruit te zetten...

Is deze training interessant voor u? Contact opnemen